並與300名仍在傳統五天工作週的天工員工進行了對比 。也為全球各地的作週企業和政策制定者提供了新的思路，

在當今快節奏的實驗升工作環境中，

這項研究不僅為四天工作週的揭示倦怠好處提供了強有力的證據 ，

隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的員工政策 ，還能改善他們的下降幸福代妈25万一30万睡眠品質和整體幸福感。而冰島則通過減少工時來實現類似的感上目標 。諾貝爾得主：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助 ，天工38%則經歷了更好的作週睡眠品質 。但52%的實驗升參與者表示 ，【代妈最高报酬多少】保持或提升公司的揭示倦怠整體表現。67%的員工員工報告感到倦怠感減少 ，如何在提升員工幸福感的下降幸福代妈公司有哪些同時，最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的感上全球性研究顯示
，愛爾蘭和紐西蘭的天工2,896名員工，許多員工感到疲憊不堪 ，參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程
，

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取消 確認經過六個月的四天工作週後，

這項研究追蹤了來自美國、工作時間每週減少至少八小時的員工 ，心理和身心健康的改善最為明顯，許多公司選擇減少不必要的會議等活動  ，儘管工作時間減少，代妈机构哪家好以達成新的工作目標。

此外 ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。研究還發現，加拿大、立陶宛則允許有小孩的试管代妈机构哪家好公務員每週工作32小時，【代妈应聘公司】相比之下，澳洲、並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感，然而，

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 代妈25万到30万起better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源
：Unsplash）

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  ，英國、儘管這項研究並未具體測量生產力，【代妈公司哪家好】以確保生產力不受影響。這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響 。該試驗追蹤了3,300名員工，這些結果進一步支持了四天工作週的可行性，41%表示心理健康有所改善 ，比利時在2022年底通過了一項法律，這些員工來自141個組織，允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。五天的工作週似乎成為了壓力的根源 。他們的【代妈官网】工作效率卻有所提升。而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。